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面試官:一隻豬有4條腿,70只呢?985碩士答:280,當場淘汰
2022/12/05
2022/12/05

在這個社會,大學生成了這個社會一抓一大把的人,如果沒有能力,和別人不會的技能是很難在這個社會存活的。

畢竟市場的需求量和大學畢業生的人數並不是等比的,這也就是很多人選擇轉行或者考研的原因。但是研究生也不一定就比本科生在公司面試的時候吃香!

畢竟一個公司選拔人才是要看綜合素質的,只有綜合素質能力強的人,才能被公司重用。

希望能通過一個面試故事讓大家有所思考,「一隻豬有4條腿,70只呢?「985」碩士答280,秒被淘汰」,為什麼呢?

因為求職人越來越多,所以各個公司的HR絞盡腦汁,想盡一切辦法,出一些稀奇古怪的問題,來判斷應徵者是否合適該公司的職位。

其中就有一位985畢業的碩士小李,每天忙於找工作,投簡歷,好不容易接到一家面試。進去後,就開始了面試官的各種套路。與他一起面試的又三個人,面試官直接了當,就問了一個問題:「一隻豬有四條腿,70只呢?」

三個人先是被面試官的氣場震住了,其次就是被這個問題問的蒙蔽了。

小李急於表現自己,頓了三秒以後,立馬說280。面試官聽了以後搖搖頭,在簡歷上做了記號,緊接著到第二位應徵者,他選擇了沉默。到最後一位應徵者的時候,他卻反問了一個問題「您是問70只貓有多少只腿,還是問70只腿是幾隻貓?」面試官滿意的點了點頭,當即錄用了這位應徵者。

事後小李才知道,被錄用的那位只是大學本科畢業,心裡很不滿,明明自己比他多上了三年研究生,被錄用的卻不是自己!

上述的故事,可能也有小夥伴跟小李一樣,不明白這到底是因為什麼。

在這這個問題上,小李雖然是反應最快的,但因為心情過於急切,考慮問題不周到。

而且題目的問題,明顯就是面試官再給應徵者下套,小李則是想都沒想就直接跳進了坑裡,怎麼都爬不出來,還不知道自己是什麼進去的。

緊接著第二位沉默的應徵者,他比小李多了一絲冷靜,他知道答案不會那麼簡單,但又沒有發現問題中的漏洞,所以他選擇按兵不動,乾脆不說話!

最後一位,也是最聰明的那位,他能很及時的想到問題的本質,並且能沉得住氣,而且還知道怎麼具體的表述出來。所以如果你是面試官,你會選擇哪位?遇到事情能夠沉著冷靜,哪個公司都不會為了學歷而丟了這樣一位人才的。

所以說一個人光會讀書還是不行的,還要學會如何思考,只有這樣嗎,你才能被公司看重。


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