首頁 » 管理者的最高境界:讓別人心甘情願地做事

管理者的最高境界:讓別人心甘情願地做事
2022/10/28
2022/10/28

一個公司、一個部門、一座城市、一個國家都需要有人管理,而管理能力也是可以鍛煉出來的。

01 什麼是管理?

管理就是讓別人心甘情願地做事,你的管理能力越強,幫助你的人就越多,你成功的速度就越快。

所以,管理者要懂人性。只有,你瞭解了人性,知道如何控制對方,才能讓對方心甘情願地為你做事。

管理要順應天道,以善出發,不能去靠制度約束人。要用真心換真心,當你遇到一個好的同事,好的上司,好的老闆,什麼事情都想著你,你會不聽他的話嗎?

02 管理與成功有什麼關係?

管理決定了成功的速度,一個人再厲害,由于精力有限,也無法幹過一個團隊。所以,如果一個厲害的人,能夠管理好一個團隊,讓一幫人心甘情願地做事,那麼他的成功速度就會加快。

舉個例子:

張三,一個不懂管理的人。張三想要完成一件事情,他有很多員工,但是不懂得如何管理員工,結果只能是親力親為,為了完成這件事情,自己操了很多心,最終和員工一起完成了任務。

李四,一個懂管理的人。李四想要完成一件事情,他有很多員工,他很擅長管理員工,他把事情的主要任務分解,交給每個員工擅長的任務,在使用激勵政策,自己只是策劃了一下,于是大家一起輕鬆的完成了任務。

這個例子分享的是,每個人都有擅長和不擅長的領域, 管理就是用人所長,來讓別人幫助自己完成任務。任何事情,都是集眾人之力才能最快速度的完成。一個上司,一個老闆,只有具備管理能力,才能和員工用最短的時間完成任何一項工作。

03 子賤放權

孔子的學生子賤有一次奉命擔任某地方的官吏。當他到任以後,卻時常彈琴自娛,不管政事,可是他所管轄的地方卻治理得井井有條,民興業旺。

這使那位卸任的官吏百思不得其解,因為他每天即使起早摸黑,從早忙到晚,也沒有把地方治好。于是他請教子賤:「為什麼你能治理得這麼好」?子賤回答說:「你只靠自己的力量去進行,所以十分辛苦;而我卻是借助別人的力量來完成任務。」

現代企業中的上司人,喜歡把一切事攬在身上,事必躬親,管這管那,從來不放心把一件事交給手下人去做,這樣,使得他整天忙忙碌碌不說,還會被公司的大小事務搞得焦頭爛額。

其實,一個聰明的上司人,應該是子賤二世,正確地利用部屬的力量,發揮團隊協作精神,不僅能使團隊很快成熟起來,同時,也能減輕管理者的負擔。

在公司的管理方面,要相信少就是多的道理:你抓得少些,反而收穫就多了。

管理者,要管頭管腳(指目標和結果),但不能從頭管到腳。

04 如何鍛煉管理能力?

有些人天生下來就是領袖,有些人需要後天的鍛煉才能成為領袖。也就是說,無論天生具備,還是後天修煉,都可以成為管理者。

每個人的性格不同,經歷不同,那麼,管理的方法會一樣嗎?答案是,完全不一樣。不同的人,管理的方式、手段都不相同。但是,管理方法是有對有錯的。不管什麼樣的人,用錯誤的方法去管理人,得到的結果只能是不得人心。

所以,我們鍛煉管理能力,要換位思考,從對方的角度去考慮問題。一手佛祖心,一手帝王術,是管理的最高境界。初心是善意,但是也是需要一定的手段。


用戶評論