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領導老是針對你怎麼辦?教你3招自保,才能越混越好
2023/01/09
2023/01/09

最近之前的下屬小劉找我抱怨,他覺得新公司的領導總是針對他,工作中處處為難他,明明自己平時表現的比其他同事用功刻苦,業績也不差,可是領導就總是喜歡挑自己的刺。

我聽了他的訴苦后,建議他先別沖動辭職,凡事都有解決的辦法。遇到不順事情就辭職,這是不成熟的職場人表現。歸根結底,還是要找到解決問題的辦法。

面對領導的不善意對待,必須得學會一些應對的技巧,才會使得領導喜歡你,而不是刻意針對你。下面三個經典應對招數,就是小編給大家帶來的分享,想要重新獲得領導的信任的,趕緊跟著小編學起來吧。

1、善于跟領導溝通

領導與員工的區別不僅僅在于工資和權利,還有就是一種距離感。距離產生權威,所以你的領導跟你平時一定都在保持著該有的距離。

但是有很多領導在與你保持距離的時候,你會認真他是在故意的疏遠你,對你有偏見,誤解因此產生。在發現自己有這種情況的時候,一定要主動去找領導溝通。

2、關鍵時刻「撂擔子」,讓領導不得不服軟

老張在一家大型的私企工作,他的工作能力很強,是部門里的「一把手」。然而老張這個人雖然說本事挺大,但是說話有時候比較直,讓領導不太舒服。領導自然咽不下這口氣,所以有一次領導故意分配給老張很多工作,想搞一下他。

老張混跡職場也有十多年了,自然知道領導的「葫蘆里賣什麼藥」。任務干到一半,老張突然跟領導借口說自己身體不適,擺明了態度,要請半個月假,直接撂挑子不干了。

因為前期所有的工作都是老張負責的,所以如果其他人想要接手非常困難,即使上手了,效率肯定也不如老張,耽誤下去可能會影響整個項目的進度。于是領導也只能不得不服軟,他知道老張是裝病,但是也只能請求老張堅持一下工作。

3、懂得隱藏自己

工作中被領導針對,可能是自己工作做得不好,也可能是自己鋒芒太露,觸及到領導的利益 。職場關系本身就很復雜,特別是和領導的相處,一不小心可能就會得罪人。被領導排擠可能會被邊緣化,如果這樣那會非常影響你的職業發展。

所以在工作中要懂得適當隱藏自己,不管是優勢還是劣勢,暴露太多的話都不太好。領導總是處處針對你的話,學會隱藏自己的劣勢,能減少領導抓住自己的把柄。

所以,職場中我們不能主動惹事,但是也要學會一些招數保護自己,能做到兵來將擋水來土掩。只要掌握了一定的職場方法論,并且堅持可以練習,想要搞定領導并不難!


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