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沒什麼背景但升職速度快的人,身上大都有6個特質
2022/09/14
2022/09/14

在職場中,沒背景的人大有人在,有背景的人一把手就能數得過來。

身邊的某些草根同事,幾乎沒什麼背景但升職卻很快,這些人究竟使用了什麼方法才能讓自己快速晉升的呢?

1、打鐵還需自身硬

實力才是一個人升職的重要砝碼,能力強的必然要比能力弱的機會更多。

因此要想得到更多的晉升機會,先要修煉自己的內功,提升自己的專業能力,只有專業能力才能證明你的價值,如果你的專業能力是最強的,也就意味著你的不可替代性,晉升的速度也就更快。

微信的創始人張小龍就是依靠自己的技術晉升的,因此任何時候只要跟自己專業相關的一定要多學習,學到的就是你的,別人也拿不走。

2、利用閒置時間學習的人

正所謂一分耕耘一分收穫,即便你的能力再強,不懂得學習,必然會遭到淘汰,因為你根本不知道誰在背後偷偷努力。

只有你抓緊時間學習,才能與別人拉開距離,因此千萬不要小看那些爬得慢的「烏龜」,當你停下腳時,別人卻在奮力直追。

所以只有不斷強大自己的能力,職場之路才會越寬。

3,為人處事、高度利他

有格局,有目標、有人情味的人,通常能得到上司的青睞。即便自己的能力強,也不在同事、上司面前賣弄。

在情緒管理方面一直能夠保持較高的水準,不對任何人發脾氣,甚至都不會給別人擺臉子,懂得照顧別人的情緒,跟別人的相處地非常融洽,如果選擇投票的方式進行選舉,這樣的人怎麼可能得不到別人的支持呢?

在與上司相處時,更能尊重上司,懂得跟上司和睦相處,只有重視、尊重上司的人才能得到晉升的機會。

4、敢于做「背鍋俠」,替上司分擔責任

每當上司要提拔某個人之前,必然對這個人進行全面考量,假如自己有一個得力助手,在某些時候為自己衝鋒陷陣、為自己遮風擋雨、為自己排憂解難,換做誰能不喜歡這樣的下屬呢?

因此上司交代的任務就要馬上去完成,辦事快、效率高往往是「背鍋俠」的標籤,你身上有麼?

5,經常出現在上司的視線裡

遇到問題及時向上司回饋,主動彙報自己的工作進度,假使你已經把工作做得很漂亮,但你不彙報,你的上司怎麼能知道你完成了?要記住一句話:主動才有機會,被動的後果就是只能等著喝湯;

6、能夠領會上司的意圖

急上司之所急,在解決問題時,要站在上司角度上考慮問題,上司說的每一句話都要認真領會,不懂就要問身邊經驗豐富的老者,千萬不要盲目瞎猜。

當然上司派發的所有任務都要以上司的痛點為中心,解決了上司的痛點問題,上司才會對你刮目相看。


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