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不被上司喜歡的四種下屬,即便再努力,也不會被重用
2022/12/22
2022/12/22

有些下屬雖然是在基層打拼,但是他們懂得天天努力,畢竟所有的人都希望自己有個美好的未來;

但並不是說,每一個努力的人都會被重視;

職場中那些混得不好的人,一般身上都有共同的特點,這是他們不受上司喜歡的原因;

想要改變的朋友們,趕緊趕緊看看自己身上有沒有不好的習慣,要是不被上司喜歡,下屬在工作中再拼命的努力都沒用;

每個人都渴望自己混得出人頭地,但是只有極少數人才能找到正確的方法;

大部分人確實都在拼命的表現自己,卻不知道自己的行為根本不被上司喜歡。

朋友小娟自從大學畢業後,一直拼命的努力,來自農村的小娟,那種想要留在大城市的想法十分迫切,她也在為自己的目標所努力;

小娟在基層努力打拼已經有好幾年的時間了,可是上司壓根就不喜歡小娟,對于小娟的努力也是裝作看不到;

但是為了掙錢的小娟,依然是努力工作,而小娟對上司的態度也是咬牙切齒;

通過瞭解發現,小娟的能力和業績並不差,上司之所以不重視她,原因是小娟做事太高調了,讓上司害怕導致的;

下面小編就來為大家分享,不被上司喜歡的四種下屬,想要瞭解的朋友們,趕緊跟隨小編一起來看看吧!

一、不靠譜的下屬

現實的職場中,有些人就是不願意講誠信,導致上司對他們是又愛又恨;

相信大家都見過這樣的同事,每次有好的任務時,都是拍著胸脯向上司承諾,可是到了交任務的時候,總是找各種沒有完成的理由;

一個人要想混得好,依靠爭搶好機會和利益是達不到目的的,要是給別人留下了不靠譜的印象,同事都會躲著走;

大家要明白,工作中有很多的事情需要合作,不管是同事之間的合作,還是上下級之間的合作,相信上司都不喜歡和沒有誠信的下屬合作。

二、沒有辦事能力的下屬

有些下屬的工作能力不強,但是他們卻非常的聰明,這些人通常最喜歡和同事們一起合作了;

他們願意和同事合作的目的,是因為任務能夠正常完成,然後自己搶著去彙報,到時候有一點自己的利益,還能夠在上司面前混合眼熟;

要上司對于下屬團隊都是十分瞭解的,對下屬投機取巧和自作聰明的行為,是一眼就能夠看清楚的;

當上司手裡有重要的任務時,肯定不放心交給這些人去做,畢竟他們沒有真正的能力。

三、不彙報工作的下屬

有些基層人員的能力不錯,也能按時完成上司交代的任務,可下屬就是不喜歡彙報工作,在上司印象中,他們是不喜歡與人打交道;

就算這些人能力強,上司有重要的任務時,也不給他們安排;

重要的任務,需要上下級之間友好溝通,上司為了避免溝通麻煩,在安排任務時肯定會跳過這些下屬;

現實的職場中,確實有很多這種工作方式的人,他們最討厭形式主義了,特立獨行的行為是無法讓上司喜歡的。

四、做事喜歡甩鍋的下屬

大部分人都是害怕出現錯誤的,畢竟出現錯誤免不了被上司批評,但是大部分人出現錯誤後,做的事情卻是甩鍋,他們害怕上司找上自己;

喜歡甩鍋的人,在和同事合作出現失誤時,也是第一期間撇清關係,寧願選擇得罪人,也會把鍋給甩出去;

在團隊中,下屬們都甩鍋時,需要承擔責任的就是上司,甚至出現上司被迫背鍋的事情;

所以說,上司在遇到喜歡甩鍋的下屬時,也是不會進行重用的。


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