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職場老油條的經驗:高情商職場人,不會和領導「走太近」,有3個原因很現實
2022/09/23
2022/09/23

很多人認為只有和領導搞好關係,才是真正再職場上混好,因為大家總認為,混得好的人能給領導帶來面子。

其實在職場待久了的人都發現,往往那些越混越好的人,一般都能和領導保持距離。

小王作為一個初入職場的人,無論做什麼事情都非常的小心,生怕自己哪件事情做錯了惹領導不高興,其實他這樣做也可以理解,一方面不懂得和領導如何把打交道,另一方面,也會減少同事之間的閒言碎語。

職場老油條的經驗,真正聰明的人,不會和領導走得太近,3個原因太現實。

1、領導也要學會避嫌

職場上很多人都覺得和領導搞好關係就能得到發展,還能受到領導的青睞,從而為自己得到不少的好處。

但是在職場中,你和領導的關係越好,越是能惹來別人的閒言碎語。

真正明智的領導,從不會對和自己走得近的員工出現偏私,而是對大家一視同仁。

所以,和領導走得近,不見得能得到更多的好處,反而很容易失去很多機會。

2、容易引起同事的妒忌

有句話非常現實,叫做「樹大招風」。

職場中,存在著各種利害和競爭關係,特別是同級的同事之間。有的時候,如果你和領導走得太近,免不了遭受一些流言蜚語。

小張作為部門經理的得力幹將,平時和領導打交道的機會非常多,領導有什麼事情都交代給他去辦,但是時間久了,很多的同事都疏遠他了,還出現了一些傳言,說是領導偏心之類的話。

久而久之,小張在部門中就被疏遠了。

其實這就告訴我們,你永遠不知道,自己會在別人的嘴裡活成什麼樣子。

職場關係太複雜,所以不要和領導走太近, 不然你在別人心目中的形象就會大打折扣了。

3、很容易被動

每個公司,領導層之間或多或少都存在著競爭關係。

很多人選擇和領導搞好關係,往往是為了自己更好的發展,畢竟成為領導的「心腹」,可以得到更多的資源和機會。但是這個時候,一旦你的領導,失去了現在的權力,那麼你也失去了發展的機會。

所以最正確的選擇,就是保持自己的立場,不要可以去「抱團」。

其實討好領導是一把「雙刃劍」,有利也有弊,只有掌握好和領導的距離,才能在職場中站穩腳跟。


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