首頁 » 老實人沒出息,並不是因為能力差,認不清5點,難怪一直被利用

老實人沒出息,並不是因為能力差,認不清5點,難怪一直被利用
2022/09/18
2022/09/18

多數老實人之所以沒有出息,並不是他們沒有努力過,而是他們受性格的影響,根本就不擅長爭名逐利;老實人的工作認真,平時的業績也不錯,為人也非常的低調和謙虛,但老實人就是無法得到好機會。

有些老實人,自己也想過是不是自己的問題,甚至有些混得不好的老實人,竟然要看破紅塵;大家要明白,老實人自以為豪的真誠,在別人的眼裡根本就只是單純而已,人家不欺負老實人,還能去欺負誰呢?

職場老實人逃脫不了被欺負的厄運,多數都是看不懂裡面的原因而已。

下面小編就來為大家分享,老實人混不好的五個原因,想要了解的朋友們,趕緊跟隨小編一起來看看吧!

一、老實人習慣性幫助他人

老實人的性格都是十分內向的,面對身邊朋友的求助,都是不好意思拒絕的,就算是為難自己也是習慣性地幫助別人。

在老實人的身上,總是有一種自以為被重視的感覺,領導給老實人安排任務,老實人不僅沒有想法,還認為這是自己有存在感的體現,于是頻繁的答應身邊所有人的要求。

當老實人將幫助別人,當成理所應當時,就會吃各種虧;要明白人性是貪得無厭的,老實人之所以混得不好,就是被別人搶走利益了;所以說,那些習慣性幫助別人的老實人,與人打交道只能是啞巴吃黃連,導致自己混得越來越差。

二、老實人與人打交道沒有防備

任何人在與小人交流時,不管說什麼話,老實人一般都是深信不疑的;當老實人與同事打交道,沒有任何防備時,就會頻繁地吃虧。

很多上過大學的老實人,認為領導對所有的下屬都會一視同仁,也會嚮往偶像劇中的公平,可現實中大部分領導,只會為了自己的利益考慮。

老實人對身邊的人無比的信任,就是在給別人機會傷害自己;要是老實人和身邊的同事打交道,沒有任何防備,不僅內心會受到傷害,而且也會被別人不斷地壓榨,導致自己喪失大量的好機會。

三、老實人總是習慣讓步

在同事之間出現分歧或者矛盾時,老實人一般都會選擇息事寧人,或者退一步海闊天空;老實人的想法是不得罪人為目的,可是這種不敢得罪人的表現,對那些無理取鬧的同事,根本就不懂得反擊。

當同事之間出現矛盾時,依然選擇和氣生財,大事化小小事化了的態度是不可取的;同事之間本來就是競爭關係,你的退讓正好給同事可乘之機,本來同事的目的就是取得勝利。

要明白老實人自己的行為,只會耽誤發展前途;競爭中的矛盾和糾紛,沒必要忍讓,只有勇敢地去爭取,好機會才能是自己的。

四、老實人過于真誠

有些老實人在與同事打交道時,看上去比較清高,但是他們卻不是裝出來的;老實人對身邊的同事,總是太過于真誠,可能有些人會說這是老實人的嗜好,但這就是真誠的老實人。

無論你和老實人交流什麼事情,老實人都是跟你掏心掏肺的坦誠相待;對于老實人來說,這是同事友誼快速升溫的方法,但是在別人看來卻是缺點。

當同事為了自己的利益,隨便在老實人耳邊說點事情,就會讓老實人吃虧上當;所以說,待人過于真誠的老實人,會讓自己喪失很多的機會,導致自己越混越差。

五、老實人習慣性包容他人

在同一個團隊中做事,同事出現了失誤,老實人願意共同承擔,這也是體現自己負責任的表現,可是喜歡包容他人的老實人,只懂得妥協,根本得不到其他同事的包容。

當老實人犯了點錯誤後,其他的同事就會躲得遠遠的,只能是一個人扛下所有;面對不一致的意見,同事隨便大聲喊幾句,老實人一般就會認慫。

可能老實人再想吃點虧也沒啥,可是這種包容習慣,會讓同事關係惡化,讓別人當成軟柿子捏來捏去;所以說,習慣包容別人的老實人,是無法混好職場的。


用戶評論