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情商不夠,為人處世就必定不夠圓滑!與領導相處要牢記:不背2種鍋,不告3種狀,不說3句話
2022/09/11
2022/09/11

和領導相處一直以來都是一門學問,更考驗職場人的情商。

情商不夠,為人處世就必定不夠圓滑,缺少眼力見,無法讀懂領導的意圖,猜透領導的心思。

連領導的想法也摸不清楚,勢必就很難獲得領導的重用和提拔。

所以,我們在和領導相處的過程中一定要牢記以下這些規則。

一、不能背的2種鍋

1、沒有承諾的鍋不背

領導如果沒有給出任何承諾和保障,千萬別亂背鍋。說不定什麼時候就會被當成棄子,徹底被領導放棄。

所以,在職場不能太天真,即便要表忠心,也是在維護好自身利益的情況下去表明態度。

如果不給自己留後路,說不定背了黑鍋以後就無路可走。

2、觸碰紅線的鍋不背

背鍋也要看情況,不能太衝動。

就比如一些觸犯了公司紅線的鍋,最好是別背。因為這種鍋一旦背上,輕則被公司開除,重則影響自己的職業生涯,進入黑名單,以後想繼續在行業內混飯吃恐怕都不太可能了。

所以,背鍋也要分輕重,不能盲目去背。太過嚴重的事情,儘量不要去碰。

二、不能告的3種狀

1、厚此薄彼的狀不能告

如果你覺得領導有意偏袒,在對待下屬時不夠公平,千萬別傻乎乎的跑去詢問,那只會讓領導更討厭你。

其實,很多時候,領導辦事心中都有一桿秤,做員工的根本不知道領導的良苦用心。連這點眼力見也沒有,領導勢必對你極其的失望。

2、領導心腹的狀不告

無論領導的心腹有什麼情況,都別去告狀,因為不僅告不贏,而且還把自己置于一個尷尬的境地,進退兩難,讓人看笑話。告這種狀除了損害自己的人際關係以外,沒有一點好處。

3、撇清關係的狀不能告

不管你說的話有多麼漂亮,邏輯有多麼緊密,都無法撇清身上的責任,這是關鍵。你越是想要脫身,就越是讓領導覺得你缺少擔當,難堪大任。

三、不能說的3句話

1、工作過程的實話不說

與領導相處,儘量是報喜不報憂,有些過程中的實話千萬別說。

該偷懶的可以偷懶,該耍小聰明的可以耍小聰明,如果你自認為無傷大雅,全都如實告訴領導,只會讓對方覺得你這個人不靠譜。

索性用結果來說明一切,對自己更好。

2、自己野心的實話不說

自己的野心,自己清楚就好,千萬別在領導面前展露。領導最忌諱的就是下屬所帶來的威脅,為了自己的權力和地位,他會好猶豫的處理你。

所以,在自己羽翼未豐之前,縱使心中有千般溝壑,也不能輕易表現出來。

3、對他人的真實看法不能說

在職場上,最忌諱的就是隨意評論別人,而且還是在背後。即便有再多的看法,也應該讓它爛在肚子裡,別把自己當成一個聖人,更不要動不動就對人指指點點,那樣很容易落下話柄。


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