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上司對你說以下三句話,聽起來是讚賞,實際上是在欺負老實人
2022/09/14
2022/09/14

人在職場,你會發現上司水準高,很重要的一個表現就是說話水準高。他們總是一套一套的,總是模棱兩可,話裡有話,讓人摸不著頭腦。

對于很多職場新人,上司更是不吝嗇誇讚和賞識,但這些話,徒有光鮮亮麗的外殼,剩餘的其實是更加嚴苛的壓榨。

很多職場打工的人,都是在數年歷練之後,才明白自己領會錯了上司的意圖,不僅鬧出了很多笑話,還白白浪費了時間和精力,吃了大虧。

01

你有能力,機會有的是。

職場不是校園,不會因為你敬業努力,將各項業績都做到優秀,做到有目共睹,就能順理成章地升職加薪。

同事之間永遠是利益大于情感,你越是優秀,就越是遭人嫉妒和排擠。你如果在搞好業務之外,將所有職場潛規則視若無物, 就會成為一個「邊緣人」;做事的時候,永遠有份;升職加薪的時候,永遠靠邊站。

而很多能力水準一般的人,他們很清楚,自己的核心競爭力,不在于業務有多專業,而在于和上司搞好關係,贏得他們的信任,融入他他們的圈子,成為他們的「人」。

所以, 升職加薪並不是按照能力大小來決定,而是按照上司和下屬之間的「親疏關係」來決定。

一個能力突出卻總也得不到提拔的人,難免在上司面前訴苦和抱怨,期待上司能夠「一碗水端平」。對此,上司總會淡定地表示,晉升誰不是他一個人說了算,而是幾個人共同決定的。

最重要的,他會給你加油鼓勁:「你有能力,我很看好你,下次有機會,我一定會全力舉薦的。」

聽了這些話,很多人都沒話說了,覺得自己已經在上司心中留下了好印象,能力水準得到了充分認可,只要繼續加油幹,就一定「還有機會」。

事實上,不管誰去上司,上司都會這麼說。這樣簡簡單單一句話既安撫了員工的不滿情緒,又調動了他們加倍努力工作的積極性。何樂而不為呢?再加上,這樣說,並非就是打「包票」,非得要把事情辦成,只不過是一種權宜之計,搪塞一下就過去了。

所以, 如果上司每次誇讚你能力強,也明裡暗裡表示「有很多機會」,你千萬不要被迷昏了頭,開始洋洋得意,認為晉升是水到渠成的事。

你要愈發淡定、沉穩和安靜,靜觀其變,準確判斷上司是真心幫你,還是真心糊弄你,不要一味地被利用了,該爭取的時候,就要敢于發聲,為自己全力爭取。

02

你有意見,直接跟我說。

金庸先生說:「有人在的地方,就有江湖。」

職場上,形形色色的人都有,為了爭名奪利,各種傾軋、打壓和爭鬥無所不在,相處時間長了,再和睦的表面也掩藏不了同事之間明爭暗鬥的巨大裂隙,相互有意見。

很多時候,下屬不必挑明,上司也都明白,到底誰對誰錯,誰是誰非。 但他們也很清楚,善良本分的老實人,根本鬥不過心狠手辣的老實人。很多時候,他們也採取一種作壁上觀的態度,睜一隻眼閉一隻眼,事不關己高高掛起。

一旦下屬之間發生巨大爭執,鬧得下不來台,上司也會擺出一副責無旁貸的架勢,把兩個人都叫到辦公室,瞭解事情的來龍去脈,最後調處好這一糾紛。

為了贏得下屬的信任和好感,他們通常都會說:「你有意見,直接跟我說。」似乎公道就掌握在他的手中。

此時,如果是一個不成熟的人,就會不假思索,在上司面前大倒苦水,不但擺出事實,還大倒苦水,夾雜很多個人主觀色彩,不僅把對工作的不滿,對同事的抱怨,以及對上司的意見,都一股腦兒地說了出來。

雖然上司裝出一副認真傾聽的樣子,但從他們愈發冷峻的表情,也就可以得知,他的不滿和鄙夷正在急劇增加,等你長舒一口氣,終于說完,他們也會立即換上如釋重負的笑容,並告訴你,情況他都知道了,也會為了平息事態,而各打五十大板,最後不了了之。

等到過去一段時間,你就會發現,問題並沒有解決,不公平的現象愈演愈烈。

上司更多的時候,都是在考慮自己的利益。他根本不會為了一個無名小卒去得罪一些有勢力的下屬,這些錯綜複雜的人際關係,也並不是他一句話就能搞定的。

所以,聰明的做法是一五一十地複述事實,全然不帶主觀色彩,也不說任何題外話,把評判權留給上司,這樣才能讓自己免于被當作「眼中釘、肉中刺」。

03

你很優秀,不要在乎眼前。

身在職場,莫不為了升職加薪,因為工作是生存的手段,是生活的來源。

有多大的本事穿多大的鞋,做多少事拿多少錢,本來是天經地義的合理請求,但很多人卻並不能得償所願。

一旦向上司提出升職加薪的請求,上司就會給你「談人生」,條分縷析你當前所處崗位的來之不易和種種好處,給你描繪前景廣闊的職業藍圖。

他們總會語重心長地說:「你很優秀,不要在乎眼前的工資,好好幹,前途無量。」似乎,只要將眼前的「牢底坐穿」,截然不同的人生就擺在眼前。

很多職場新人,一聽到這樣的話,就樂開了花,非但不再提出要求,反而更加踏實努力地幹活。直到多年過後,還是原地踏步,他們才明白,自己最寶貴的「年齡」優勢,也已經被消耗殆盡了。

所以,當你經過磨練,真正做到手中「有兩把刷子」的時候,就不要再被這些漂亮話迷惑了,有能力跳槽就要趁早跳槽,有機會升職,就要竭力爭取晉升。

敢于亮出自己的能力,也要敢于亮出自己的目標和追求,讓上司不得不考慮,將你「挪一挪」。

04

結束語:

兵書上說:「兵不厭詐。」職場上,上司們多多少少都是玩弄「詐術」的高手,他們一方面要利用下屬,一方面又要免于被下屬「糾纏」,所以他們對下屬所說的每一句話,都既不能有任何鮮明意圖的表達,又要能籠絡人心,讓人從中得到強烈的暗示。

作為職場打工人,要學會「聽得懂」上司的每一句話,不被其誇讚所迷惑,也不被其推諉所威嚇,你要做的就是讓自己成為一個有實力的人,一個能夠獨當一面的人,不管在哪個崗位,都能遊刃有餘,那樣領的也不得不對你敬重三分了。


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