首頁 » 職場上,真正厲害的人,往往悟透了18條生存「心計」,升職加薪就不難

職場上,真正厲害的人,往往悟透了18條生存「心計」,升職加薪就不難
2022/11/14
2022/11/14

在職場,真正厲害的人,往往悟透了18條生存「心計」,來學習下吧。

1、工作越努力的人,領導給安排的活越多,但升職加薪的時候,領導卻會優先考慮與自己關系好、懂事的人。

2、優越感越強,越喜歡炫耀的人,在職場越難混出頭,因為容易遭人打壓和排擠。

3、職場是個利益場,關系十分復雜,充滿勾心斗角。所以,新進入一家公司的時候,千萬不要急著站隊。

4、領導安排給你的工作,要懂得主動、及時的回報,這不是為了邀功,而是讓領導知道你在付出。

5、讀懂領導的潛台詞,會少踩不少的坑。比如,領導說自愿加班,那就是需要你加班。

6、和同事相處,不要把話說得太狠,不要把事做得太絕,給同事留個台階、留點余地,就是給自己回旋的空間。

7、機會到了的時候,要主動向領導提出升職加薪的要求,「會哭的孩子有奶吃」,你不說,領導怎麼知道你想要呢?

8、職場講的是功勞不是苦惱,領導看的是結果,而不是過程。沒有業績,再苦再累,你也打動不了領導的心。

9、同事之間,不會有真正的朋友,在權衡同事感情和職場前途的時候,是你,恐怕也會選擇后者吧。

10、職場中的老實人最容易被甩鍋,因為老實人脾氣好、不拒絕、不計較,習慣忍氣吞聲。

11、同事關系再好,也不要把自己的秘密說給同事,否則,與同事有了利益沖突時,你的秘密就會被傳開。

12、職場中,如果你不懂拒絕,各種麻煩事就都會找上你,空耗你的時間和精力,所以,一開始就要果斷拒絕自己不該做的事。

13、對上司和領導不滿,工作上遇到不順心的事情,可以回家向朋友訴說,但不要向同事抱怨,因為同事隨時都會成為你的對手。

14、不要得罪那些看似平庸的同事,尤其是看似平庸的領導,他們要麼在某方面有過人的能力,有麼就是要強大的背景。

15、不在其位,不謀其政,不該說的話不要說,不該管的事不要管,否則,你就容易給自己招惹麻煩甚至是災殃。

16、一開始進入公司的時候,要努力表現,但要留有余力,別竭盡全力,否則,領導以后就會以這個標準和期望值來對你高要求。

17、千萬不要貪圖眼前一時的利益,而占公司的便宜,一旦被發現,你之前的積累會毀于一旦,你的名聲在行業內也就毀了。

18、職場要想出人頭地,究其根本,最大的生存「心計」還是你的實力和本事,有實力、有本事,在哪都能吃得開。

總之,在職場,真正厲害的人,都是很有心計,很會玩心計的。


用戶評論