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在職場,工作不開心時,一定要換工作嗎?
2022/09/03
2022/09/03

一、在職場,晉升希望破滅之後,千萬不要沉淪

有段時間,在看不到前景的時候,我選擇了沉淪,開始沉溺于遊戲、小說、短視訊。

可是哪怕如此,依然無法擺脫迷茫,而是更加迷惑。

因為遊戲與現實如此一致,都是需要金錢來鋪路。

你不充值,就無法獲得好裝備,就無法獲得各種機遇,就無法跟他人拉開差距。

在職場,沒有機遇,就沒有平臺,就很難依靠平臺去提升自己的能力跟眼界。

其實,人與人之間的實力差距不大,要想靠實力碾壓他人,實屬困難。

因此在職場,一定要尋找自己的大樹。

有大樹可依靠,你才能比其他同事多出更多的機會,多掌握資源,多運用資源。

當你能充分把握這些資源跟機遇,你就能拉開跟其他同事的差距。

另外,你一定要懂得學習小說中的主角。

只因這些主角除了機遇之外,更擁有以下優點:

1、強烈的成功欲望

2、超出他人200%的努力

3、永不放棄

4、遭遇各種磨難,都將其視為反彈的動力

5、有責任心,敢于擔責

6、不屈的鬥志

你想擁有主角的光環,就得努力去學習以上6點優點。

除了揚長,你還得學會避短。

現在短視訊火熱,你要懂得抑制自己的渴望。

那麼多美女出現在手機螢幕上,你有沒有那個意志不去打開,不去流覽,不去陷入其中?

而能花更多時間去看看書,提升自己的修養。

誰都想在職場上取得成就,但是成功的人為何這麼少?

也許就是因為沒有機遇,不曾擁有主角的優點,更不懂得抑制自己的缺點。

二、在職場,工作不開心,就換工作嗎?

如果你這樣想,在哪裡都一樣會不開心。

其實,要解決問題很簡單。

所有的不開心都來自于:人。

這個人可以是上司,可以是同事,可以是客戶,也可以是你自己。

要想改變不開心的事,就得改變人。

因為一切事情都是由人製造出來的。

比如,公司80%的事情,都是上司創造出來的,只要你能搞定上司,你就可以減少80%的活。

活少了,就會少犯錯,就會少被批評,也就不會那麼累,也就不會那麼不開心了。

比如,你跟同事相處愉快,他們就不會陷害你,就不會非議你,就不會去上司面前給你上眼藥,你自然而然就會少煩惱。

比如,你能贏得客戶的認可,你的業績就有了,客戶也不會投訴你,上司自然而然就看重你,重用你,提拔你。

比如,你自己心態平和,心胸寬廣,很多事情都往好處想,你就不會迷茫,不會抱怨,不會委屈,心裡就舒服了。

你看,會做人,很多事情真的就輕鬆多了,你也就贏了。

人在職場,一定要提高自己的情商,提高與人打交道的能力,提升自己的交際能力。

三、在職場,當你到了一定層次,需要的不再是能力,而是尋求可以依靠的大樹。

能力確實重要,但是路人甲能力略遜,但是有人罩著,他就比能力更強的路人乙有機會晉升。

職場的競爭,不僅僅是能力的競爭,更是人脈資源的競爭。

當你沒人可以替你說話的時候,能力再強,都很難走上上司崗位。

只因職場都有一定的同盟軍。

你形影孤單,獨自攀登,肯定比不上那些有人搭把手的競爭者。

所以,到了一定的時間,你一定要尋求你的同盟者。

一個人可以走的快,但一般走不遠。

只有團隊才能讓你走得更遠,也許前面慢一點。

當你怕麻煩別人的時候,也意味著沒人會麻煩你,沒人會跟你發生關係。

沒有關係的人,就沒有資源。

職場就是這樣簡單,職場職場的競爭,不僅僅是能力的競爭,更是人脈資源的競爭。

當你沒人可以替你說話的時候,能力再強,都很難走上上司崗位。

只因職場上都有一定的同盟軍。

你形影孤單,獨自攀登,肯定比不上那些有人搭把手的競爭者。

所以,到了一定的時間,你一定要尋求你的同盟者。

寫在最後

我們偷懶,只因生活還沒有被逼到那個份上。

一切的不努力,都源于欲望不夠強烈。

當你還在感慨貧窮的時候,是不是該反省下自己,從自己身上找原因?

剛看到一篇文章,一位中年教師為了多賺錢,淩晨四點多就開始跑滴滴。

感觸頗深。

她老婆問他:如果遇到同學、朋友、同事坐車,會不會不好意思?

他的回答是這樣:只有欠錢不還才是最不好意思。

真的不愧為人民的典范,真是一名辛勤的園丁。

一個人貧窮不可怕,可怕的是不思進取,選擇自暴自棄,選擇當啃老一族。

只要你肯努力,你賺錢的欲望夠強烈,你一定可以告別貧窮。

至于那些裝睡的人,那就不要去叫他了。


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