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在職場,真正厲害的人,往往具備這七種厚黑生存「心計」,別不信
2022/11/04
2022/11/04

在職場,真正厲害的人,往往具備以下這七種厚黑生存「心計」,別不信,一旦具備,助你混得風生水起,步步高升。

「心計」一:學會閉嘴。

「蚊蟲遭扇打,只為嘴傷人」,「三年學說話,一生學閉嘴」,「言多必失,禍從口出」,真正會玩心計的厚黑高手,從不輕易開口,尤其是在職場。因為職場拼的不僅是能力和努力,還要看你能不能守住你的嘴巴,也就是學會閉嘴。比如,在職場,這些話就打死也不能說,一定要學會閉嘴:私底下議論領導,傳播各種「小道消息」,工作的時候交頭接耳、竊竊私語,喜歡抱怨……

「心計」二:先當孫子後當爺

「先穿襪子後穿鞋,先但孫子後當爺」,沒人生下來就是爺,都是由孫子過來,不會當孫子,當不好孫子,玩不好先當孫子的心計,也就當不了爺。這話說得有點糙,想強調的是,在職場,想出頭,就先要學會低頭,當你的實力還撐不起你的野心時,就要放低姿態,學會隱忍,一邊積蓄實力,一邊尋找機會。在這個過程中,即便是吃一些虧,損失一些利益,也要「打落牙齒和血吞」。當你有足夠的實力,有足夠的價值時,不說橫著走,但也絕對不會有人輕易敢欺負你了。

「心計」三:會搭橋,也得會拆橋

會搭橋,很好理解,就是說在職場中要處理好人際關係,要為自己鋪平向上爬的路,好順利通過。會拆橋,那就是更為厚黑的生存心計了,必須玩的高明。也就是說,在競爭的過程中,你要懂得用一些手段贏過對手,不能講什麼溫良恭儉讓,必要的時候,甚至要採用一些釜底抽薪的狠招。當然,不管如何拆橋,也都要有底線和應該堅持的原則,不能為了贏得競爭,就變得不擇手段,採用下三爛的方法,甚至是違反法律法規。

「心計」四:不要得罪看似平庸的同事

職場生存,你能否風生水起,能否步步高升,很多時候就取決于你的同事,包括優秀的、厲害的同事,也包括那些看起來平庸的同事。所謂存在即合理,職場之中,不管多麼平庸的人,只要沒被淘汰出局,那就有他的價值。比如,人家有關係、有背景,或者曾經為公司立下過功勞,又或者有別的什麼優勢。畢竟,老闆和領導都不是傻子,不可能允許白領工資的人存在。不管是哪一種看似平庸的同事,你要是給得罪了,很可能就會為自己惹來禍端,甚至危及到職場生存。

「心計」五:領導可以拿你當兄弟,但你不能拿領導當哥們

領導沒什麼架子,拿你當兄弟、當朋友,那其實籠絡人心的厚黑手段,你如果順杆兒爬,也把領導當哥們,那就是太沒有心計的表現了,職場前途堪憂。記住,對領導來說,不管如何對待你,都是想讓你給他出力、幫他成功,或者說讓你在工作上有更好的表現,這是職場生存必懂的厚黑心計,千萬不要因為一時的感動,而失了身為下屬的分寸。

「心計」六:做對事只能贏一時,跟對人才能贏一生

職場要想混風生水起,步步高升,做對事,或者說只把工作做好,是不夠的,還得玩好跟對人的心計。就比如三國終結者司馬懿,他一生的成功,一個關鍵原因就是跟對了人,在曹操幾個兒子爭權的時候,堅定地站在了曹丕這一邊,這才為自己等來了機會。職場中,努力工作,把工作做好的同時,一定也要注意尋找和發現可以跟的人,跟對了,很可能就勝過你努力工作十年甚至二十年。

「心計」七:多讀點心計的書,能玩好心計

職場生存要有心計,這種心計是可以在實踐中總結出來的經驗教訓,也可以是讀書讀出來的智慧。切不可小瞧讀書,書中的智慧都是前人用心總結出來,都可以讓你少走不少的彎路,尤其是關于心計的智慧。


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