首頁 » 「城府深」的人大多有這「6個特質」在職場混得如魚得水,很多人都想學

「城府深」的人大多有這「6個特質」在職場混得如魚得水,很多人都想學
2022/11/16
2022/11/16

為什麼成大事者普遍厚黑?這6個原則記住一半,就夠你混出個人樣。

在職場上,很多人會發現,不管是在歷史上,還是在我們身邊的現實生活中,

其實每一個能最終走到高位的人,都未必是能力最強的人,

而往往是那些最有心機,最懂得隱藏自己,巧妙發揮實力的人。

這種人,在我們中國豐富的漢語體系裡,我們把這種叫做「有城府」的人。

而城府深這種特質,在充滿利益交鋒的職場上,往往體現的更有優勢。

要有明確的目標

很多小夥伴出社會的時間也不短了,卻還是和小時候一樣滿懷著夢想,做起事情來也是夢想比天大,當然有夢想是好事情,畢竟夢想還是要有的,萬一實現了呢?可是如果你已經身在職場,有你需要負責的工作,有你需要承擔壓力,還一味地想著自己的夢想,毫無生氣地按部就班,那別說你的夢想了,你現在的工作能不能做好都是值得懷疑的。

所以,不管你是不是夢想遠大,也不管你是為了完成夢想,還是為了生活,一定要有明確的目標,短期目標怎麼做,長期目標怎麼達成,慢慢的有計劃的完成一個個目標,最終實現自己的夢想,或者走上升職加薪的道路,讓自己過的更好。

避免光說不做

做工作計畫也好,生活中的小事也好,千萬要注意別讓自己成為一個光說不做的人,不管你的能力有多好,你的人緣有多好,如果你是一個光說不做的人,一次兩次還可以被原諒,但是時間長了,一定就會被其他的人看扁,你的領導也會對你有偏見。自然的,想要成功,就更難了。

所以,一定要避免成為光說不做的人,你目之所及的成功人士,幾乎都是言出必行的,絕對沒有光說不練的假把式(馬屁精除外)。

提升效率

有效率的人往往都會得到別人的讚賞,當然這個效率不是完成而已,而是要完成得好。在接受任何工作之前,不要埋頭就幹,而是應該分清楚事情的輕重緩急,以及找到更適合的方法,更快地達成同樣的效果。如果你只會埋頭苦幹,不懂得思考,不知道怎麼提升效率,那麼就真的只能靠年資來成長,並且還可能很快就被比你年輕的人打壓下去。

所以學會在保質的情況下,提升你的工作效率,是非常重要的一件事,掌握這一技能,想要不脫穎而出都是難事。

掌握適當的時機

站在風口上,豬都能飛起來,風口固然重要,但是也要豬能勇敢地跳下去,讓風把自己吹起來。所以,在工作時,一定要掌握適當的時機,如果你覺得這次是一個難得的機會,會給你的生活,你的工作,你的未來,帶來有利的改變,那麼不要猶豫,因為猶豫就會敗北。不過前提是,一定要認清楚這個時機是合理合法,而不是違法的,更不是別人給你的障眼法。

堅持到底

沒有人能隨隨便便就成功,每一個成功人士的背後,幾乎都有臥薪嚐膽的時刻。很多人明明已經堅持了很久,卻因為打擊或是害怕失敗而放棄了,又或者是感覺看不到希望而放手了。其實黎明前才是最黑暗的時刻,只要你的方向是對的,那麼何苦不再堅持一下?已經付出了那麼多,或許下一秒就成功了呢?

不斷學習

學習是第一生產力,這句話可以說是至理名言,不管你是二十出頭的小夥伴,還是七八十歲的老夥伴,不斷的學習,不斷的給自己的知識、經驗加碼,對你的人生來說,只有好處沒有壞處。當你積累的知識越多,那麼遇到突發情況時,你能提供的解決方案就越多。這不僅僅是對你的工作有利,對你的整個人生也是有利的。

一個人,想要混得好,不僅僅要埋頭苦幹,不要真的認為「能者多勞」,才會出頭。要懂得在領導面前適當亮出自己的成績。適當的時候,在領導面前,要多說「合適的話」,不要做令人討厭的人。

有的人,很有心機,總是找一些機會,請領導吃個飯,或者投其所好,陪領導一起發展業餘愛好,建立良好的朋友感情,也是可以為自己爭取到更多發展機遇的。雖然,在領導面前,阿諛奉承的人,令人感覺不舒服,但是他卻總是能夠 混得更好。

人在職場,「適者生存,不適者淘汰」,不是你能力強,就一定會被提拔重用,想要混得好,就要做職場上的「多面手」。

你學會了嗎?


用戶評論