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新員工來公司不久月薪2萬,老員工月薪6千寒心之下提出離職,老板:終于走了
2023/01/04
2023/01/04

新員工來公司不久月薪2萬,老員工月薪6000寒心之下提出離職,老板直言你們終于走了

職場問題,一直是很多人都在關注的問題,現在坐辦公室的人也越來越大,因此,在職場這麼大的「 社交圈」,多多少少會出現一些問題。

方羽馬上就要畢業了,最近她也在網上尋找著合適的工作,一次在外出時,方羽看到一家剛創業的一家網絡公司,于是就好奇的進去面試,到了公司之后,方羽環顧了下四周心里想: 「這家公司里面怎麼只有8個人?」

方羽也是剛剛畢業,像方羽這種沒有工作經驗的女孩子,確實很多公司都不會選擇錄用的,因此沒有頭緒的方羽收到了HR的電話,告訴她下周一就來試崗吧!

到了星期一,方羽如約而至的前去這家公司,到公司后,方羽發現同事之間, 都是90后,所以在交流起來也有著相同的語言方向,甚至連喜歡的東西都是一樣的,也正是這樣,不到一個星期的時候,方羽便和辦公室里的人熟悉了起來。

前期的時候,公司由于人少所以項目做起來,確實很吃力,因此大家時常都加班到很晚,慢慢的,大家好像早已習慣了這種感覺, 雖然每個月的工資只有3000塊錢,但是大家一點都不抱怨,因為在這,大家的目標只有一個: 所有人向同一個目標去努力。

慢慢地,公司的人越來越多, 從當初的8個人陸續增長為90個人,老員工們心里也很欣慰,但是后來,卻讓老員工們寒了心!

在公司里,關于薪資的問題都是不讓說的,有次,在樓上吃飯的時候,新員工主動向方羽說 :「姐,你說你工作這麼久了,你這年薪早就破百萬了吧,真的是羨慕,我這天天起早貪黑地賺錢,也就不到40萬,唉」。

在他們面前方羽只是笑笑,但其實她內心是十分難過的,因為在新人的口中, 他們比自己掙得要翻好幾倍,心里一陣難受。

于是方羽也不想藏著掖著主動問老板: 「我感覺現在的新員工工資要比我們高很多,老板您覺得合理嗎?」

老板說出的話,實在是讓方羽心涼了:「 現在的社會不都是這樣嗎,物競天擇,人家可都是海歸,市場價都是這樣,你要是覺得委屈你去考個博士,回來我給你三倍!」

方羽本就是想討個說法,沒想到老板的一席話徹底讓她寒心了,剛開始也是老員工一步步陪你走了過來,現在你卻當個「 負心漢」,終于方羽辭職了,老板甚至露出一臉滿意的微笑, 其實老板早就想換「新血液」了,只是不知該怎麼和老員工提,于是陸續之下,老員工都相繼辭職了。

在1年后, 方羽幾人也聽到公司漸漸不行了...

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回到現實,如今社會我們應該怎樣才能取得成功呢?

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