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與上司相處,聰明人都懂得4個規則,難怪能成為上司的心腹
2022/10/28
2022/10/28

行走職場,任何人都無法避免和上司打交道,有些人本來是想著好好表現,卻因為自己的過度表現,導致自己被上司放棄。

有很多人都想成為上司的心腹,得到上司的賞識,可是超過五成的人根本就不懂與上司相處的規則。

在糾紛面前,若是不懂公司裡的規矩和規則,下屬就會變得得罪上司。

要明白上下級之間的關係是非常復雜的,梳理好上下級之間的關係有一定的難度,但是為了自己長期的發展,每一個基層人員都要掌握和上司相處的技巧,至少要讓自己成為不被上司討厭的下屬。

朋友倩倩是一個性格特別內向的女生,好在她的工作能力比較強,有一次倩倩在公司裡被上司誤會了,被上司批評了一頓後,整天坐在座位上沒精打采的,後來上司主動向其他人了解情況,才明白裡面的事情。

上司下班時邀請倩倩一起去吃飯,本想著是幫助倩倩解開心結,不再讓倩倩糾結;可是倩倩卻選擇了憤怒,當著眾人的面說出來心裡的不爽快,導致上司臉上沒有面子。

本來上司是好意,邀請倩倩去吃飯,沒想到卻吃了閉門羹,最終也是以倩倩離職結束。

下面小編就來為大家分享,年輕人與上司打交道需要明白的四個規則,想要了解的朋友們,趕緊跟隨小編一起來看看吧!

一、與上司打交道要學會投其所好

現實的職場中,很多人雖然都想和上司搞好關係,但是大部分人卻不懂得察言觀色,導致自己經常做一些無法讓上司喜歡的事情。

下屬要想被上司喜歡,了解上司的做事習慣以及風格是很重要的。

作為下屬可以仔細觀察上司,想辦法投其所好,讓上司對自己感興趣,才能讓上下級之間的關係向好的方向發展。

觀察上司節省時間和提升效率的方法,只要下屬能夠學到手,只要下屬的工作方式能夠被上司認可,自然下屬就能被上司喜歡。

二、 與上司打交道要有良好的溝通

要想和上司之間的工作合作順利,上下級之間的溝通是非常重要的,善于和上司溝通的人,能夠給上司留下情商高的印象。

上司在安排反鎖的任務時,善于交流溝通的下屬,都會立即去核實,直到自己弄清楚了之後才去執行。

而那些不喜歡溝通的下屬,要是沒有聽清楚安排,任務的結果也不會是上司想要的。

就算大家的工作能力一般,只要給上司留下善于交流的印象,上司也能知道下屬是願意為工作負責的人,自然下屬更容易得到一些好的發展機會。

三、 要學會讓上司有面子

每個上司都是部門的負責人,在團隊的下屬面前都是一樣有面子的,這也是下屬們聽好的根本,要是下屬們讓上司沒有面子,即便下屬表達的觀點再好,上司也是不領情的。

要明白上司是需要權利和地位的,每一個下屬都要考慮到上司的想法,尤其是在提出建議或者方案時,影響到上司面子的事情,要學會私下裡跟上司說。

就算自己的解決方案再好,也不能私自做決定後再進行彙報,要不然下屬的表現是無法被上司賞識的。

四、 不能看不起上司的行為

有些下屬擁有比較高的學歷,適應能力也非常強,本來招聘員工是來配合上司工作的,沒想到經常有自以為是的下屬看不起上司。

現在的年輕人根本就不懂潛規則,遇到能力差的上司時,經常在私下裡進行抱怨,散播一些關于上司不好的消息。

可能下屬只是隨便說說,但是下屬的行為卻不會被上司喜歡。

一旦下屬身上有看不起上司的行為,即便上司表面上什麼都不說,心裡也會想著給下屬穿小鞋的事情,畢竟上司手裡有整個團隊的權利。


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