首頁 » 職場中,濫用權力的老闆有多可怕?在一個耀武揚威、喜怒無常的老闆手下工作令人身心俱疲

職場中,濫用權力的老闆有多可怕?在一個耀武揚威、喜怒無常的老闆手下工作令人身心俱疲
2023/01/11
2023/01/11

一位徐先生承認,他就是「職場pua的中年男老闆」,開會時情緒失控,責罵員工和藝人,自大、狂妄。這件事讓人們憤怒,也勾起了不少人傷心的回憶。不少人都曾經被老闆罵哭過,被誤解、被侮辱、遭到不公平對待等等。 妳明明忙得一團糟,老闆還覺得妳沒有盡心盡力,明明是忘了沒跟妳說,卻怪妳沒有去辦。 

許多中年人年輕的時候更不容易,也遇到過很多狗血的事兒,還沒機會在微博上發聲。我畢業后,去了一個很小的文化工作室,老闆是一個海歸,創業挺有激情,有時候他媽媽會往工作室送午飯。在這種工作室,老闆可能很晚也不回家,員工就很尷尬,到了一般的下班時間,妳走還是不走?

除了寫稿,我有時還要跑腿,比如幫老闆交過期的水電費,去買水果。後來他覺得我工作效率太低,大概經常看到我在上班時間瀏覽《三聯生活周刊》的論壇,就把我辭退了。然后我又去了一家民營出版機構,有時候下了班老闆會帶同事去唱歌,唱高興了會拉著女同事跳舞。

一般員工平時也接觸不到大老闆,讓他們不愉快的可能就是部門領導乃至同事。《金融時報》專欄作家露西·凱拉韋說, 人們可能在路上對陌生人都很熱情,但到了公司,對同事卻不太友好。

造成這種現象的原因有很多:比如智慧型手機的普及,別人在說話時,同事在玩手機,假裝在處理正事;還有開放式辦公室,大家在敞開的地方聚在一起,一些行為在個人的辦公室里可以,比如大聲吃東西、大聲接電話,但在敞開的情況下就不合適了。

如果沒有固定的工位,每天坐在妳旁邊的都不是同一個人,妳甚至不認識他,妳就沒必要顯得很和善。對同事粗魯最大的原因是對忙碌的崇拜,妳很忙,所以可以讓別人等,開會可以遲到。然后說自己是對事不是人,為了盡快完成工作,就可以呵斥同事。

2015年,有人寫信問露西·凱拉韋,不會喝酒會不會影響自己跟同事的關系?公司里經常有飯局,需要去酒吧。凱拉韋說,公司活動上總是有人不喝酒。職場上真的已經實現了酒量的多樣化。「我多少都會喝一些,但不是為了合群,而是為了鎮痛。我最不喜歡的集體活動是打保齡球,對于手眼不協調的人來說毫無樂趣。」

一些老闆以為自己在成就自己一番事業,有宏大的目標,也有些閱歷,就對下屬頤指氣使,這很大程度上是權力欲在作怪。意大利作家翁貝托·埃科的小說《布拉格公墓》中有一個角色說:「大仲馬不愧在解讀人類思想的領域擁有深厚的造詣。人類渴求什麼?什麼東西人類求之愈渴,卻愈會加劇自己的不幸,離幸福漸行漸遠?是唾手可得的金錢、權力(如命令和羞辱妳的同類時的暢快)和對所受的一切冤屈進行報復。」 這位徐先生顯然體會到了權力的好處。 

美國心理學家達契爾·克特納在《權力的悖論》中說,人只有很和善才能獲得權力,為集體謀福利的人會得到集體賦予的權力, 但得到權力后可能會變壞,權力消磨同理心、泯滅道德情操、使人自私自利、令人沖動、使人倨傲無禮、倍感優越,濫用權力,「不僅獨裁者、瘋狂逐權的政客、高級金融界的佼佼者、[吸·毒]成癮的搖滾歌星會濫用權力;我們每個人在每時每刻都可能被權力悖論腐化。」 掌權后占各種好處,開車時也很霸道,不顧他人的感受,甚至搶走孩子的糖果,最終聲名掃地、失去權力。

在一個耀武揚威、喜怒無常的老闆手下工作令人身心俱疲。克特納說:「對危險的高敏感度不但讓人長期處于高度警惕狀態,還不得不把寶貴的精力集中于探測和應對危機,結果對智力產生嚴重影響。」老闆要知道,要想長期掌權就要為群體做出奉獻,用來回報他人的事物有很多,可以是有形資產(食物),也可以是象征性資產(錢),還可以是社會資產(尊敬)。

沒啥本事的老闆欺負妳,妳不能忍,遇到喬布斯那樣的怎麼辦呢?艾薩克森在《喬布斯傳》中說,喬布斯擁有現實扭曲力場,「如果他的一個論點沒能說服別人,他會嫻熟地切換到另一個論點。有時候,他會突然把妳的觀點占為己有。 喬布斯相信世界上的規則都不適用于他,認為自己可以無視規則,他覺得自己很特別:他是被上天選中并受到啟示的。他認為有一些人是很特別的,比如他自己、愛因斯坦、甘地以及他在印度遇到的那些導師。」

在喬布斯眼中,他的同事要麼就是「受到過啟示的」,要麼就是「飯桶」;人們的工作成果要麼是「最棒的」,要麼就是「完全的垃圾」。那些被認為是白癡的人,他們其實也是辛勤工作的杰出工程師,但他們就會覺得自己永遠都得不到賞識,永遠無法擺脫白癡的身份。

喬布斯做出這些極端的行為,并不是因為他缺乏情感上的敏感性,「 他有著不可思議的閱人能力,可以看出他人心理上的優勢、弱點以及不安全感。他能在別人毫無防備的情況下,直擊對方心靈最深處。他憑直覺就能看出一個人是在說謊還是真的知道一些事情。這讓他成為了哄騙、安撫、勸說、奉承、威脅他人的大師。他就是有這種神奇的力量,能準確地知道妳的弱點是什麼,怎樣能讓妳覺得自己很渺小,怎樣能讓妳畏縮,妳知道他能摧毀妳,這就讓妳感覺自己變弱了,妳渴望得到他的認可。」


用戶評論